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人才戰(zhàn)略
薪酬待遇
薪酬體系：公司實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的薪酬管理制度，并建立了穩(wěn)定的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，每月足額按時(shí)發(fā)放。
培育體系：公司具有完善的員工培育體系，暢通的職業(yè)發(fā)展通道，并為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。
保險(xiǎn)和休假體系：公司繳納五險(xiǎn)一金；規(guī)定的法定節(jié)假日員工享受帶薪休假。
福利待遇：傳統(tǒng)節(jié)假日（春節(jié)、中秋節(jié)）均有現(xiàn)金福利；每?jī)赡暌淮尾轶w；工作餐；享受年工、中夜班、夏季防暑降溫津貼；學(xué)生公寓樓；城區(qū)班車接送
；配有員工浴室
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、洗衣房、籃球場(chǎng)
、健身器械等基礎(chǔ)設(shè)施
。
文體娛樂(lè)：每年定期組織籃球賽、拔河賽
、文藝匯演、大型演講、員工旅游等豐富多彩的團(tuán)體活動(dòng)。
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